Djenaba Wane Ndiaye, Coordinatrice ONU Femmes Sénégal : ‘’Nous voulons un quota de 20 % pour les femmes.’’ 

L’objectif, c’est la mise à niveau des femmes-chefs d'entreprise. Madame NDIAYE explique, directrice de ONU femmes Sénégal  : ‘’Nous avons développé ce programme pour que les femmes puissent avoir les capacités à soumissionner dans les marchés publics et à gagner des contrats, au même titre que les hommes. Il ne s’agit pas de les former et de les laisser partir, nous allons faire le suivi pour qu'elles puissent être à même de mettre en application ce qu’elles ont appris.’’

Au total, elles sont plus de 500 femmes-chefs d’entreprise à avoir bénéficié de cette formation de la part d’éminents experts.

Revenant sur les contraintes auxquelles font face les femmes-chefs d’entreprise, la coordinatrice dira qu’elles sont nombreuses et tournent essentiellement autour des difficultés d’accès à l’information, mais aussi aux financements. Afin de contourner ces contraintes, l’ONU Femmes et l’ARMP comptent non seulement sur la promotion de la sensibilité genre chez les autorités contractantes, mais aussi sur le développement du réseautage des femmes en fonction des secteurs dans lesquels ils se trouvent.

À terme, souligne la coordinatrice de l’ONU Femmes/Sénégal, il s’agira de demander un quota de 20 % pour les femmes-chefs d’entreprise. Djenaba Wane Ndiaye affirme sans ambages : ‘’Nous voulons qu’un quota de 20 % de la commande publique soit réservé aux femmes. Nous pensons que nous pouvons relever le défi, si nous poursuivons dans cette dynamique de renforcer les capacités des femmes.’’

01/10